ראשת הנתיב: ד"ר תמר חן לוי
שוק העבודה העכשווי מחפש אנשי מקצוע שמבינים את האתגר הכפול - גם את עולם החינוך והלמידה וגם את העולם הטכנולוגי והארגוני. הנתיב שלנו מכשיר אתכם.ן בדיוק לנקודת החיבור הזו, שם נמצאות ההזדמנויות המשמעותיות ביותר. ארגונים המצליחים לשמר עובדים מעודכנים ומיומנים בעולם שמשתנה במהירות. התשובה טמונה באנשי המקצוע של פיתוח למידה והדרכה - התפקיד שמעצב את עתיד הלמידה בארגונים.
פיתוח למידה וניהול הדרכה בארגונים הוא תפקיד אסטרטגי המתמקד בתהליכי ניתוח צרכים, גיבוש אסטרטגיות הדרכה, ופיתוח תוכניות הדרכה בהתאמה לארגון ולעובדיו. הדרכה איכותית והשקעה בפיתוח עובדים הם מפתח להצלחת הארגון - הם מאפשרים צמיחה אישית ומקצועית של העובדים ותורמים משמעותית לשיפור התפוקות הארגוניות.
בנתיב זה תרכשו את הכלים המקצועיים להוביל תהליכי למידה חדשניים, לעצב חווית למידה דיגיטלית, ולהיות חלק השינויים מתרחשים בעולם העבודה:
* אנגלית מדוברת ופרזנטטיבית ברמה גבוהה
* פסיכולוגיה של למידה ותיאוריות למידה מתקדמות
* ניתוח צרכים ארגוניים וגיבוש אסטרטגיות הדרכה
* תכנון והובלת תהליכי למידה ארגוניים
* טכנו-פדגוגיה ועיצוב למידה דיגיטלית
* שיטות הערכה ומדידת אפקטיביות הלמידה
"...בעיניי, הוא [הנתיב] צריך להיות חובה בתואר לחינוך, מכיוון שהוא מציע הבנה מעמיקה של מבנה החברה הארגונית הגדולה בה נוכל לעבוד ... אנו לומדים להכיר את אנשי המפתח בקהילה ולבין את האינטרסים של המעסיקים, מה שחשוב מאוד במערכת החינוך. בנוסף, הנתיב נותן פרספקטיבה חדשה וחשובה על תחום החינוך, ובמיוחד קורס ה-AI, שבזכותו אנחנו מתעדכנים בטכנולוגיות שהולכות להוות חלק מרכזי במערכת החינוך ובמשק בכלל. ללמוד את התוכנות, להתנסות בהן ולדעת איך לעבוד איתן בצורה נכונה ... אני שמחה מאוד שבחרתי בנתיב הזה." חן רובין, מסלול אנגלית
ראשת הנתיב: ד"ר תמר חן לוי
ד"ר תמר חן לוי היא חוקרת ותיקה בתחום הניהול והארגונים. בעשור האחרון חוקרת ארגוני חינוך בזיקה לפיתוח וטיפוח הון אנושי, התפתחות מקצועית ותהליכי הכשרה של צוותי חינוך. מחקריה האחרונים עוסקים במנהיגות חינוכית, חוסן וניהול רגשות של צוותי חינוך וניהול. מרצה בחוג לתואר שני בניהול וארגון מערכות חינוך במקביל לפוסט-דוקטורנט במרכז להשכלה גבוהה באוניברסיטת קנט, אנגליה. מחקרה מתמקד בנושא זהות מקצועית של מרצים בהשכלה הגבוהה.