בסגל העמית יכללו מרצים שסיימו שנתיים עבודה במכללה ללא קשר להיקף משרתם וכן מרצים ששובצו לפחות ל- 4 ש"ש (8 ש"ס) בשנת לימודים.
עומד בתנאי הצהרת הכנסה כפי שהוגדרו ע"י הות"ת.
דרגת העסקה נקבעת בהתאם להנחיות ות"ת וכן בהתאם למדיניות ועדת המינויים הפנימית של סגל עמית במכללה.
סגל עמית יועסק בשלוש דרגות
סגל עמית 1 – בעלי תואר ראשון
סגל עמית א' – בעלי תואר שני
סגל עמית ב' – בעלי תואר שלישי
מרכיבי השכר העיקריים:
סגל עמית יועסק בהיקף של עד משרה אחת, כאשר משרה מלאה תחשב העסקה של 14 שעות הוראה שבועיות לפחות.
השכר מוצמד לטבלאות השכר של המכללות שמפרסמת יחידת השכר ותנאי העסקה בות"ת וכפי שיתעדכנו מעת לעת.
קביעת שנות וותק
מרצה בעל תואר שלישי – שנות הוותק יוכרו לו מהוראה באקדמיה.
מרצה בעל תואר שני – שנות הוותק יוכרו לו מעבודה בהוראה בבתי ספר וכן וותק מהוראה באקדמיה.
מרצים בעלי תואר ראשון/ללא תואר – שנות הוותק יוכרו לו בהתאם לוותק המקצועי שלו ובהמלצת דיקן.
וותק בדרגה
מרצה שיעבור מדרגה לדרגה, הותק לצרכי שכר יתחיל מהשנה הראשונה בטבלת השכר אליה הוא משויך.
הותק יתעדכן בכל שנה בהתאם לטבלת השכר עד מקסימום ותק מופיע בטבלה.
זימון להוראה והסכם העסקה
כל המרצים מקבלים במייל מידי שנה זימון להוראה והסכם העסקה. הזימון כולל פירוט של היקף שעות ההוראה ונתוני העסקה נוספים. חובה לחתום על ההסכם.
מרצים בסגל עמית יקבלו שני זימונים להוראה ושני הסכמים, אחד לכל סמסטר. כל סמסטר ישולם במהלך 6 חודשי עבודה (סמסטר א'-1.10.-31.3, סמסטר ב'-1.4.-30.0, למעט מרצים שעובדים סמסטר ב' בלבד ואז יהיו חודשי העבודה 1.3-31.8). השכר לא ישולם כממוצע שנתי של שני הסמסטרים.
