ההסכם בדבר הנהגת דרגות קידום במכללות להכשרת עובדי הוראה נחתם בין ממשלת ישראל, המיוצגת ע"י הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר לבין הסתדרות המורים בישראל, במאי 1997 ומיושם במכללות החל מספטמבר 1997 (תחילת שנת תשנ"ח). הסכם זה (הנקרא "רפורמות במכללות להכשרת עובדי הוראה מתוקן") עודכן ב- 5.2.2019.
הסתדרות מורים
מסלול חוקר | מסלול נלווה (אחר) | אחוז הקביעות (מינימום) | הערות |
מרצה | מרצה נלווה | 60% | לפחות 50% ממשרתם במסלולים האקדמיים |
מרצה בכיר | מרצה בכיר נלווה | 65% | |
פרופ' חבר | פרופ' חבר נלווה | 100% | לפחות 75% ממשרתם במסלולים האקדמיים |
בכפוף לחתימה על טופס "סגל ליבה" של המכללה, ובהמלצת דיקן הפקולטה.
קריטריונים ומשקולות לקידום:
המשקולות הניתנים לקריטריונים שונים בכל דרגה ודרגה משתנים ומשקפים את התפיסה אודות ההתפתחות הרצויה של אנשי סגל ההוראה במכללה לחינוך.
מסלול חוקר | ||
הקריטריון | מרצה | מרצה בכיר |
מצוינות בהוראה | 40% | 20% |
יוזמות ומעורבות בפעילות אקדמית וחינוכית בקמפוס | 40% | 40% |
פרסומים | 20% | 40% |
תנאי סף לדרגת מרצה
- הוראה טובה ואיכותית
- יזמות ומעורבות פעילה מוכחת במכללה שמעבר למסגרת התפקיד
- ארבעה פרסומים בכתבי עת שפיטים מהם לפחות אחד באנגלית
- איכותם של כתבי העת נלקחת בחשבון בעת בדיקת התיק.
- פרסומים בבמות אחרות מהוות יתרון ומחזקות את התיק אך אינן מהוות תנאי סף.
- במדעי הרוח והאמנויות, ספר בעברית בהוצאה מכובדת יכול להחליף מאמר אחד בעברית; ספר באנגלית בהוצאה מכובדת יכול להחליף שני מאמרים בעברית או באנגלית.
תנאי סף לדרגת מרצה בכיר
- הוראה טובה ואיכותית
- יזמות ומעורבות פעילה מוכחת במכללה שמעבר למסגרת התפקיד
- חמישה פרסומים בכתבי עת שפיטים מהם שלושה באנגלית מאז קבלת דרגה מרצה (סה"כ תשעה מאמרים בכתבי עת שפיטים מהם לפחות ארבעה באנגלית).
- איכותם של כתבי העת נלקחת בחשבון בעת בדיקת התיק.
- פרסומים בבמות אחרות מהוות יתרון ומחזקות את התיק אך אינן מהוות תנאי סף.
- במדעי הרוח והאמנויות, ספר בעברית בהוצאה מכובדת יכול להחליף מאמר אחד בעברית; ספר באנגלית בהוצאה מכובדת יכול להחליף שני מאמרים בעברית או באנגלית.
מסלול נלווה (אחר) | ||
הקריטריון | מרצה נלווה | מרצה בכיר נלווה |
מצוינות בהוראה | 50% | 40% |
יוזמות ומעורבות בפעילות אקדמית וחינוכית בקמפוס | 40% | 40% |
פרסומים | 10% | 20% |
תנאי סף לדרגת מרצה נלווה
- מצוינות מוכחת בהוראה.
- יוזמות ומעורבות פעילה מוכחת במכללה, מעבר למסגרת התפקיד והמעורבות במחלקה ובפקולטה-הובלה
של לפחות יוזמה משמעותית או שותפות ליוזמה/וועדה אחת שמעבר למסגרת התפקיד והמעורבות במחלקה ובפקולטה. - מעורבות אקדמית/יצירה אמנותית פעילה.
תנאי סף לדרגת מרצה בכיר נלווה
- מצוינות מוכחת בהוראה.
- יוזמות ומעורבות פעילה מוכחת במכללה מעבר למסגרת התפקיד והמעורבות במחלקה ובפקולטה-הובלה
של לפחות יוזמה משמעותית או שותפות ליוזמה/ועדה אחת שמעבר למסגרת התפקיד והמעורבות במחלקה ובפקולטה,
מאז קבלת דרגת מרצה נלווה. - מעורבות אקדמית/יצירה אמנותית פעילה, פרסומים והצגה בכנסים.
חברי ועדת מינויים לסגל בכיר חוקר
ועדת המינויים מורכבת מוועדה מקצועית ומוועדה עליונה.
פרופ' אייל נווה, יו"ר הוועדה העליונה
נציגי הוועדה העליונה:
פרופ' רות זוזובסקי
פרופ' שוש לשם
נציגי הפקולטות/תחומים בוועדת המינויים :
חינוך- ד"ר מירי שיינפלד
מדעים- פרופ' יובל חלד
מדעי הרוח- ד"ר תמר קטקו
אמנויות-ד"ר טל דקל
משקיפה- פרופ' סמדר דוניצה-שמידט
ועדת מינויים לסגל בכיר נלווה (אחר)
ועדת המינויים מורכבת מוועדה מקצועית ומוועדה עליונה.
ד"ר עדי שרעבי יו"ר הוועדה העליונה
ד"ר אמנון יובל, נציג הוועדה העליונה
נציגי הפקולטות/תחומים בוועדת המינויים :
חינוך- ד"ר מיכל קרן
מדעים- ד"ר אדיב גל
מדעי הרוח- ד"ר בוורלי טופז
מדעי הרוח (תכניות הטיפול)- ד"ר יפתח רון
אמנויות- ד"ר אלה באואר
משקיפה- פרופ' סמדר דוניצה-שמידט
לדרגות קידום לסגל האקדמי - מידע כללי, לחצו כאן